Cómo hacer que su currículum se destaque
La mayoría de nosotros ingresamos a una entrevista de trabajo con una lista de logros para transmitir al reclutador o gerente. Por supuesto, esta lista debe ser precisa, pero es muy difícil recordar todo cuando hablamos con una persona que nunca conocimos. Tampoco podemos pasar por este proceso todo el tiempo. Los mejores escritores de currículums ya han pensado qué información incluir en su currículum y en la entrevista. Esto es lo que necesita recordar.
Asegúrese de utilizar fuentes legibles.
Los currículums son documentos importantes que deben destacarse. Asegúrate de que el tuyo también lo haga. Por eso es importante asegurarse de que su currículum esté bien redactado y sea muy legible. Hacer que su currículum sea más legible es un truco simple para ayudarlo a destacarse en un mar de otros currículums. Funciona porque los currículums se escriben con fuentes que no son muy legibles. Si desea que su currículum se destaque, debe usar fuentes que sean legibles y atractivas. El problema es que la mayoría de los CV y CV utilizan la misma fuente para el texto del cuerpo y el título. Estas fuentes son comunes y, por lo tanto, no se pueden distinguir fácilmente.
Haga que su currículum se destaque trabajando en el formato.
Su currículum puede ser funcional en algunos lugares. Sin embargo, si busca un trabajo creativo, debe ser creativo al menos. Aquí tienes algunas ideas. En lugar de llenar todo el espacio de una página, hágalo realmente corto. No debe superar los 8 puntos. No utilice palabras iniciales, ya que pueden perjudicar sus posibilidades. En su lugar, use pares de palabras para agregar valor al currículum. Asegúrese de mencionar su educación y experiencia profesional en su título. Al explicar para qué está calificado, le dará a los empleadores una idea del puesto al que se postulan.
Haga que su currículum se destaque escribiendo un buen resumen de currículum.
Hay más en un currículum que solo una breve introducción. Un resumen de currículum, aunque breve, realmente puede destacar a un reclutador o gerente de recursos humanos.
Pon tu mejor pie adelante.
Explicar por qué debería ser contratado es una de las partes más difíciles, pero más importantes, de una entrevista de trabajo. El primer paso para elaborar su currículum más sólido es desarrollar una lógica clara de por qué desea el trabajo y por qué es ideal para él. Si bien algunos empleadores tienen requisitos laborales generales, a otros les gusta entrevistar a los candidatos para ver cómo pueden agregar valor al equipo y a qué proyectos.
Trate de evitar el uso excesivo de palabras.
Notamos que muchos solicitantes de empleo incluían las palabras "mostrar", "decir" y "hacer" en su currículum. Solo debe usar estas palabras cuando intente definir cómo las aplicará en una situación específica. Eso no significa que no debas usar estas palabras en tu currículum, pero debes elegir el momento y el lugar adecuados para usarlas. Al hacer esto, le demuestra a los gerentes de contratación que sabe de lo que está hablando y que es alguien en quien pueden confiar para transmitir su currículum de manera efectiva.